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你好，请问公司以违反公司规定单方面解除劳动合同，我们申请劳动仲裁，成功的几率大吗？
更新时间：2022-08-16 10:35:01
问题描述：
您好，我可以要求公司违反公司规定单方面解除劳动
合同
吗？我们申请
劳动仲裁
成功的可能性高吗？
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劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-16 10:30:57
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申请劳动
仲裁
即时解除
劳动关系
，除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
2022-08-16 10:32:12
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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-08-16 10:35:01
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公司要求解除劳动合同，不是经济型裁员，只给赔偿N+1。可以申请劳动仲裁吗？胜算大吗
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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关于劳动仲裁。在签订劳动合同的前提下，尽最大努力工作一个月后，公司没有任何相关规章制度，以不合理的理
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公司要裁员我！是否可以申请劳动仲裁，胜算大吗？
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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被老板单方面辞退，可以申请劳动仲裁吗？两年员工，入职没有签劳动合同，仲裁的话有胜算吗？
可以申请劳动仲裁，只要你有足够的证据，胜诉应该没问题。另外，您还可以主张没签劳动合同两倍工资的赔偿。如需进一步咨询，您可以加我微信，预约付费咨询。
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