公司裁员拿月薪上班几天,月薪怎么算?

更新时间:2022-10-03 18:05:44
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公司裁员拿月薪上班几天,月薪怎么算?
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    被公司开除工资的计算方法如下:
    1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;
    2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
    2022-10-03 18:01:59
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    您好,您与单位是否签订了劳动合同?关于单位的规章制度您手中是否有备份?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,请尽快致电与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益
    2022-10-03 18:03:41
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-10-03 18:05:44
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一个月上23天班,工资怎么算?
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月薪2200上了十三天班怎么算工资?
你好,可以和公司财务沟通处理
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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是这样吗?这合法吗?
如果你被解除劳动合同,可以保留之前工作过的证据,要求相关的经济补偿金
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毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗?
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
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现在我已经把直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请,这种情况能要求原公司赔偿吗?
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
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学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
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离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
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