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按法律来说老板不给合法一个月工资不给结工资老板说压的那一个月工资不给按法律来说老板不给合法？

更新时间：2022-10-04 06:15:02
问题描述：
商店经理告诉我不要换班，然后她告诉我不要来上班结算工资。老板说没有给月薪。根据法律，老板没有法定工资。根据法律，老板没有得到法定工资？商店经理告诉我不要换班，然后她告诉我不要来上班结算薪水。老板说没有给月薪。根据法律，老板不合法？
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按法律来说老板不给合法一个月工资不给 就是店长叫我换班我不换??然后她叫我不要来上班了??结工资老板
如有合同依合同约定书面提前1个月申请。如无合同可随时提出。建议协调，必要时可申请劳动仲裁
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辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
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但是店长说不给压了半个月的工资，但是店长说走了不给发工资。公司不给我压的半个月工资合法吗？
劳动者辞职后用人单位不给工资的，劳动者可以向当地劳动局投诉维权，要求单位支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
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一个企业压员工的一个月工资合法吗？不然不会给你那一个月的工资 这种做法合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一名厨师在一家酒楼工作可老板拖欠工资我罢工后老板说我罢工不但不给结本月工资连上个月工资都不给发
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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辞职后老板不给工资，之前来的时候老板说干够一个月才给工资，必须要辞职，老板不给工资合法吗？
劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：（1）申请书；（2）证据材料
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工地老板不给工资，我在工地上班，老板不给工资说要等到工程结束了才给这犯法吗？
当然违反了工资支付的规定，原则上不少于一个月就要，支付工资
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年底了饭馆压半个月工资2500合法吗？没签劳动合同，工资现金发放，所以压着工资不给
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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还说十月份的工资不够扣，给我压着不给。合法吗？还不让辞职，还压工资不给
建议以克扣工资为理由要求解除劳动合同并主张经济补偿金
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在这里实习快一个月了，不想做，不打指纹就拿不到毕业证
您好，与学校协商解决
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签了一份试用期合同，考核不达标或自动离职，工资不予发放，脱离岗位培训期间的薪资将于工资中扣除
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