您的位置: 找法网 > 保密法 > 保密协议 > 内容

企业与员工签订保密协议合法吗

来源: 找法网 2022-03-14 10:21 0阅读 0点赞 0转发

  保密协议是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。那么,企业与员工签订保密协议合法吗?下面找法网小编来为大家介绍一下这个问题,一起来看看吧。

  一、企业与员工签订保密协议合法吗

  保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。《劳动合同法》规定,用人单位可以与员工签署保密协议。

  法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  二、员工福利有哪些

  员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

  根据福利的内容可以分为:

  (一)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

  (二)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

  企业福利根据享受的范围不同:

  (一)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。

  (二)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。

  三、员工保密协议注意事项

  员工保密协议注意事项:(一)明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。(二)明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者,对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。(三)约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。

  用人单位可以与员工签署保密协议,这是合法的。但是用人单位一般不与所有的员工签保密协议,而只与因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议。以上就是找法网小编为大家介绍的内容,如果还有疑问,欢迎咨询找法网律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 签订公司保密协议是否有效
    很多公司在招聘新员工后,第一件事就会要求新员工签订保密协议。对于公司提供的保密协议,大部分员工都会签...
    0人阅读
  • 企业签订的保密协议是否有效
    用人单位是可以与劳动者可以在劳动合同中,约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。那么...
    0人阅读
  • 公司签了保密协议有效吗
    在劳动关系中,用人单位为了维护自身的权益,会选择与员工订立保密协议,保密协议成立后当事人就应承担保密...
    0人阅读
  • 签了三方协议可以辞职吗
    签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以...…
    999人阅读
  • 离职时要签保密协议合法吗
    无规矩不成方圆,当我们在从事相关社会事务时我们一般都需要遵守一定的规则,在公司上班我们也需要遵守公司...
    0人阅读
  • 签订房屋租赁协议的注意事项
    房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
操作
分享