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请求一份最新的公司法竞业禁止条款范本，谢谢了！
更新时间：2021-11-07 12:16:45
问题描述：
几年前，我和几个同学开了一家
公司
。我们公司的一位经理说他想离开，但我担心他会泄露我们公司的内部秘密，这将严重损害我们公司的经营利益。因此，我想与她签署一份
竞业限制
协议，现在我想索取一份《
公司法
》中最新的竞业限制条款范本。非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《
劳动合同法
》第二十三条规定，
用人单位
与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项
2021-11-07 12:11:03
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竞业禁止
协议
的竞业限制的范围：
1、用人单位应根据自身情况与
劳动者
约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。
2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围
2021-11-07 12:15:25
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1542687
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员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付
违约金
。违约金的数额以协议约定的为准。
2021-11-07 12:16:45
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公司法竞业禁止条款的内容是什么
企业法律顾问
705
《公司法》竞业禁止的法律规定
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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《合同法》规定有哪些免责条款属于无效
合同纠纷
510
合同免责条款范文
民法典
1466
2014年最新公司章程范本
根据《公司法》的规定，公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书
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民法典格式条款的规定
民法典
3535
国有公司法竞业禁止条款
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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公司法关于竞业禁止的规定
你好，需要结合具体案件分析确定
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明天是发出辞职申请的最后一天，一份是《保密协议》，另一份是《竞业限制协议》，我能拿到资金补助吗？
同行业即是竞争行业。 竞业禁止协议说的就是，在指定的年限内员工不能从事与原工作岗位工作内容相同的职业。员工可以要求原公司给员工补偿，这是受劳动合同法保护的，
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公司要求签商业保密协议，竞业禁止条款1.公司如果发现员工违反协议，是否给违约金
不合法，你可以要求对方支付补偿金
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《保险法》司法解释，根据我国的《保险法》规定，保险合同的中止仅适用于什么合同
具体情况详细点可以协助处理的
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离职时签了一份《离职知识产权协议书》，但没有另外签订《竞业限制协议》，请问我能进竞争关系的公司工作吗
连续三个月未发放竞业禁止金，可以
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56岁的女性在公司工作时突然被解雇。有补偿吗？
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
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如何计算解雇员工一个月的补偿
您好，劳动合同对此有规定吗
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
您好，可以向劳动局投诉的
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工资扣除50%是否合理？
1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具
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上班没有签合同可以走吗
法律分析：没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保
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校长私自更改九年级放假时间，只放两天
你好，建议与学校协商处理
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最近公司要求我签署PIP,绩效改进计划，我可以拒签吗？
你可以拒绝，但是公司的合理规章制度应该遵守。签字了也并不代表公司在违法解除劳动合同时不用对你进行赔偿，如果违法解除成立，一样是要对你进行赔偿的。法律依据：《中华
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