公司没有明确考核,直接扣除绩效

更新时间:2022-03-08 19:56:18
问题描述:
公司未明确考核内容,直接扣减绩效
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工伤单位扣除绩效工资和年终考核绩效
按照单位的规章制度规定办理
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公司全部扣除绩效是否可以,原因是在公司早退没有申报
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司说绩效不达标,没有绩效,也没有具体公开绩效指标
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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是扣除当月全部绩效,还是扣除这8天的绩效?
您好,如果公司无故克扣工资,可以申请劳动仲裁。
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公司没经过其他途径说明扣除绩效,直接把我这个月的绩效扣了
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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疫情期间公司扣除绩效工资我能理解,结果这个月不仅扣除绩效公司,这样也行吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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