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我在上海的民营企业工作了10年,但是企业没有给我买保险也没有签约。现在强制保险公司约定从10月开始给我买保险,要求签约。如果在合同上签字的话,我10年就白费了,能得到什么样的补偿呢
更新时间:2021-01-05 20:57:23
问题描述:
我在上海的民营
企业
工作了10年,但是企业没有给我买
保险
也没有签约。现在
强制保险
公司约定从10月开始给我买保险,要求签约。如果在合同上签字的话,我10年就白费了,能得到什么样的补偿呢
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劳动关系
却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《
劳动合同法
》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同,但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理:
用人单位
未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2021-01-05 20:51:43
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企业没有及时为员工参加
社保
的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险法
》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
2021-01-05 20:53:57
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用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会
保险法
》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
2021-01-05 20:57:23
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