养老金是关乎我们日后养老的经济来源，因此，为了给自己日后留个保障，我们应及时缴纳养老金，那么，养老金缴纳流程是怎样的呢？接下来由找法网小编将带来关于养老金缴纳流程的知识，请大家阅读并了解找法网小编为大家带来的文章。
（一）级费基数申报
缴费单位应当于每年规定时间前向所在区、市社会保险经办机构申报从业人员缴费基数，并提交以下资料：
1、本人签字的《企业从业人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》和软盘;
2、公示证明。
（二）职工增减变化申报
缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：
1、职工增减变化表;
2、增加职工情况，应提交《劳动合同变更（续订）花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、（（社会保障卡》，属统筹范围外转人的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单;减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。
（三）级纳社会保险费
社会保险经办机构于每月的规定时间收取企业社会保险费，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
只要缴纳养老保险年满十五年，男年满60周岁，女干部以个人身份参保的女自由职业者年满55周岁、女工人年满50周岁可以领取养老保险。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于养老金缴纳流程的相关知识，在年轻的时候，养老金的作用不怎么明显，但在年老后，养老金还是相当重要的，因此，最好在年轻时为自己缴纳一份养老金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
