若是你已领取养老金待遇，那么就意味着你已经正常的办理退休，并且享受这个基本养老金待遇了。那么，19年，企业养老金待遇调整最新消息，有哪些？公司不交养老保险怎么处理？养老保险要交多少年？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。
在今年政府工作报告提到的一揽子减税降费政策中，一组数据引人关注：“下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%”，同时，“继续提高退休人员基本养老金”，至今已实现15连涨。
公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。
１、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起３０日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
２、规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
３、规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
４、针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收０．５‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。
１、如果想到达年龄时可按月领养老金的，那么最少应该缴纳１５年，因为《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
２、最高年限，一个男性参保人如果从１６周岁开始就业，一直缴费到达６０周岁退休，那么可以交４４年。
以上就是本文的全部内容，我们可以得知，2019年我国下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%，同时，我国继续提高退休人员基本养老金，至今已实现15连涨。养老金“一减一增”之间，意味着缴的少了，发的多了。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。
