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请问单位能为死者申请那些权利,能否申请工伤赔偿,赔偿的金额是多少
更新时间:2022-01-19 12:38:51
问题描述:
我们公司的员工意外死亡,享年28岁。在他去世之前,我公司在
社会保障
中心向他支付了养老金、工伤、医疗和失业
保险
(占农民工的1%)。公司可以为死者申请哪些权利,是否可以申请
工伤赔偿
以及赔偿金额?请详细解释。非常感谢你
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那
一次性伤残补助金
和一次性工伤医疗补助金由
工伤保险基金
承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-01-19 12:32:02
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平台法律顾问团队
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已帮助
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员工工伤,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、
伤残津贴
、
生活护理费
、
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
等等,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金
2022-01-19 12:37:41
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劳动纠纷律师团队
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职工因工死亡后,需要照顾到其其
直系亲属
,按照定从
工伤保险
基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和
一次性工亡补助金
等赔偿。
2022-01-19 12:38:51
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