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企业职工，29岁生育，产假能休多少天，工资是全额发放吗？
更新时间：2022-06-01 09:29:38
问题描述：
企业员工，29岁，生育，产假天数，工资是否全额支付？
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
2022-06-01 09:23:13
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若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额
2022-06-01 09:28:50
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-01 09:29:38
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