社保购买的话也是每个月公司需要给员工最基本配备啊，当然也有一些情况是因为公司的入职人员刚入职的情况下还没有帮忙购买，通常这样的情况下的话也就只能等到第二个月才能买了。那么，社保当月干够多少天？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
社保是按月从单位的账户划款，交多少钱是根据每人的实际工资乘以比例算的，跟你一个月上几天班没关系。
社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是１５号前则当月开始，如果是１５号以后，则从次月开始）。
单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业补缴之前的社保，并获得经济补偿。
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在１５个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的１５个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在１５个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（五）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于社保当月干够多少天的相关内容，综上所述小编提醒您，其实企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是１５号前则当月开始，如果是１５号以后，则从次月开始）。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
