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未与单位签订劳动合同的单位是否应该缴纳养老保险？
更新时间：2021-01-02 16:32:58
问题描述：
未与单位签订
劳动合同
的单位是否应该缴纳
养老保险
？
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我国境内的
用人单位
均应依法缴纳社会
保险
，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。 请参考
中华人民共和国社会保险法
的相关规定： 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-01-02 16:26:20
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，
劳动者
与用人单位可协商约定其他条款。
2021-01-02 16:28:00
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劳动
合同
签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，
试用期
不能够长于三个月。
2021-01-02 16:32:58
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交通事故
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兼职社保
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