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北京的失业险可以领几次

更新时间：2021-07-15 14:36:27
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北京的失业险可以领几次
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失业险可以领几次
失业险可以领几次
社会保障 315
失业险天津一个月领多少钱
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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失业险是不是只要失业就可以领取
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劳动合同纠纷 7985
失业险的领取条件
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劳动合同纠纷 15140
领取失业险最后的一个条件没达到可以领失业险吗
失业金领取条件　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　 (2)由用
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失业险怎么领取
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劳动合同纠纷 266
领失业险期内原公司破产可以再次领失业险吗
单位破产，员工和单位的劳动关系解除，那么员工是可以申请领取失业保险金的，但是首选需要将社保退出停保。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保
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我交了两年的保险 可以领几个月的失业险 还有就是我才领一个月的失业险 失业险还可以继续领么
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在
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已经领过一次失业险,再次失业还能领失业险
领取过失业金不影响今后符合失业金领取条件时再次申领。 《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人
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失业险能领几次
要看具体情形，建议详询经办部门
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失业保险可以领几次
没有次数限制
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我可以领失业险吗
要求公司补偿损失
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？
1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
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想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休息，合法吗？
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正，员工还可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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