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要求我们解除劳动合同，否则工资不给，如果企业要求解除劳动合同，能否给予补偿？
更新时间：2023-03-09 15:15:16
问题描述：
您好，我们是临汾山西海子的焦化工人。现在企业要转型，要求我们
解除劳动合同
，否则工资就不发了，
养老保险
拖欠了4年，欠我们的扣除额就不发了。你认为我们应该怎么做？在
劳动合同
到期之前，我们都是工作了17年的老员工。如果企业要求解除劳动合同，我们可以给予补偿吗？
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您好，具体情况具体分析
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可以到当地的劳动局投诉
2021-08-23 12:32:00
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你好。可以找当地劳动部门协调
2021-08-23 12:33:58
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法律分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-03-09 15:15:16
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
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公司为了让员工自动离职，可以要求解除劳动合同，并要求补偿吗？
可以协商，协商不成可以仲裁
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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民法典
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解除劳动合同之后，可以要求企业给予赔偿吗？
可以要求用人单位支付劳动报酬，并要求企业按你工作年限（在该企业工作）一年一个月的标准支付补偿金。
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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可以要求解除劳动合同要求补偿吗？
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请问工资应怎样发，可不可以要求解除劳动合同，解除劳动合同公司应怎样补偿？
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天
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要求我们解除劳动合同，否则工资不给，如果企业要求解除劳动合同，能否给予补偿？
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请问我可以要求解除劳动合同吗？
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。 离职后，若你在公司当地继
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我可不可以要求解除劳动合同？
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行，并且劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。第二，辞职是劳
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我不同意，可不可以要求与公司解除劳动合同并要求予以补偿？如果公司不与我解除劳动合同
办事处撤销我认为属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，企业可以与您协商变更工作地点，不能协商一致的，您可以解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金。
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我不想去，公司以不遵守公司安排为由解雇我，是否可以要求赔偿
你好，申请劳动仲裁
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高三下学期想休学。学校要求:我该怎么办？
你好，你们可以协商解决
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已经和幼儿园签了终止实习的标签，但是幼儿园没有给我盖实习手册的印章
根据该单位的规定确定
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公司裁员，合法吗？
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
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我没有和单位签订无期限劳动合同。这个单位违法吗？
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重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是： 1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周
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未成年离职不走程序可以吗，签过劳动合同
未成年离职需按规定程序操作，如双方协商解除劳动关系或依法解除。选择不同处理方式时，应考虑是否合法、是否保障未成年人权益，以及可能带来的法律后果。
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青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
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