公司不签劳动合同、不买社保。怎么办

更新时间:2022-08-13 11:06:31
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公司不签订劳动合同或购买社会保险。我该怎么办?
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    签订劳动合同不可以不买社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保
    2022-08-13 11:02:20
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    签劳动合同不买社保:
    一、可自主离职;
    二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保
    2022-08-13 11:03:20
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-08-13 11:06:31
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公司不签劳动合同,不买社保,不打卡怎么办?
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公司不签劳动合同不买社保可以怎么投诉
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公司和员工只签劳动合同,不买社保咋办
法律分析:签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解
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签了劳动合同公司不买社保怎么办
签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。 只要
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酒店不给员工签劳动合同,不买社保怎么办
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单位不签劳动合同,也不买社保怎么办?
你好,可以要求公司赔偿
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公司不签劳动合同,不买社保
你好,这种情况可以提起劳动仲裁维护你的权利。请问你在公司上班多久了?
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企业在职人员业余时间从事第二职业有哪些规定?
你好,结合各个单位的具体规定
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技工学校能强迫我们出去实习吗?
你好,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就不去上班,算旷工吗?
你好,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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