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你好！我在工厂接近30年，60岁就享受养老保险的待遇。如果那天工厂被解雇的话，我不能继续在工厂工作，能向上司赔偿吗
更新时间：2020-06-09 10:45:01
问题描述：
你好！ 我在工厂接近30年，60岁就享受养老保险的待遇。 如果那天工厂被解雇的话，我不能继续在工厂工作，能向上司赔偿吗
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（一）养老保险金
离婚
怎么分割？双方已开始领取养老保险金的，其按月领取养老保险金的数额明确，在分割时可操作性强，可按
平等原则
进行处理，即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。
（二）养老保险金离婚怎么分割？双方只缴纳了养老保险费，由于尚未达到法定退休年龄，不能领取养老保险金，将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形，给审判带来了麻烦，其分割的可操作性较差，法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理，也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割，即以法院裁判时，双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数，按平等原则进行分割，由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差，调平原、被告的财产差额。
（三）养老保险金离婚怎么分割？一方已实际取得了养老保险金，另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题，其难在已开始领取养老保险金的数额明确，可以据实分割，具有可操作性，而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定，不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割，可操作性差。
2020-06-09 10:36:30
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-06-09 10:42:51
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-06-09 10:45:01
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