暑假工资讯

满15未满16岁不可以打暑假工，不满16周岁的未成年人属于童工，我国法律禁止招收童工。非法招收童工的，由劳动部门责令限期改正和罚款，情节严重的，吊销营业执照。一、满15未满16岁可以打暑假工吗满15未满16岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。《劳动法》第九十四条，用人单位非法... 阅读全文>>

16岁以下不可以做暑假工。任何单位都不能招用不满16周岁的未成年人，否则是使用童工。暑假工辞职老板不让走，可以申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。也可以向人民法院起诉。一、16岁以下可以做暑假工吗16岁以下不可以做暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工。未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16... 阅读全文>>

如果是已满16周岁的未成年，是能打暑假工的，如果未满16周岁的，就不能打暑假工，因为16周岁以下的都属于童工范畴，我国法律明确禁止使用童工。一、未成年能打暑假工吗未成年能不能打暑假工，要看情况而定。如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳... 阅读全文>>

十六岁以下不可以打暑假工。任何单位都不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人，统称为童工。招收童工，会处以罚款或者吊销营业执照。一、十六岁以下可以打暑假工吗十六岁以下不可以打暑假工。不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。《劳动法》第九十四条，用人单位... 阅读全文>>

未满16岁不可以做暑假工，未满16岁属于童工范畴，国家不允许使用童工。如果有单位招用未满16周岁的人的话，是会被劳动行政部门责令改正，并处以罚款，情节严重还可能会被吊销营业执照，甚至，有可能受到刑事处罚。一、未满16岁可以做暑假工吗未满16岁不可以做暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。... 阅读全文>>

16虚岁不可以打暑假工。16虚岁不满16岁，即不是法律规定的16岁，还属于童工。用人单位只能招收年满十六周岁未满十八周岁的暑假工。暑假工辞职要提前告知的时间要根据具体分析。一、16虚岁可以打暑假工吗16虚岁不可以打暑假工。《未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，... 阅读全文>>

没满16岁可以做以教育实践或者职业技能培训为目的暑假工，这类暑假工不属于使用童工，因为未满16周岁属于童工范畴，一般情况下是不允许单位招用的。一、没满16岁可以做什么暑假工出于社会实践的需要，不满16周岁的未成年人也需要增加一些社会知识，掌握一些劳动技能，《禁止使用童工规定》对学生的勤工助学这样规定... 阅读全文>>

暑假工15岁不可以，未满16周岁的劳动者都属于童工，而我国法律也明确禁止招收童工，即便暑假工属于临时工性质，单位也不得非法招用未满十六周岁的未成年人。一、暑假工15岁可以吗暑假工15岁不可以，因为我国法律规定禁止招收童工！找法网提醒您，未满16周岁还算童工的范畴。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录... 阅读全文>>

未满16岁不可以在企业社会实践。用人单位只能招收年满十六对的未成年人，并且不能安排其从事过重、有毒、有害等危害身心健康的工作。保护未成年工作的基本原则是特殊、优先保护原则，平等保护原则。一、未满16岁可以在企业社会实践吗未满16岁不可以在企业社会实践。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款... 阅读全文>>

13不可以打暑假工。法定年龄在十六岁以上的可以打暑期工。暑假工辞职工资应当及时结清，拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉并要求支付赔偿金。一、13可以打暑假工吗13不可以打暑假工。《未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按... 阅读全文>>