实习协议赔付问题
更新时间：2021-09-22 19:45:59
问题描述：
此次招聘称，该公司有自己的项目，缺乏员工。当时，据说一个月的培训就是为公司培训员工。当时，毫无疑问，与该公司签订了为期半年的实习协议，不到半年的报酬为8000元。当时，该协议没有说明实习的开始和结束日期，两份副本由公司负责人保存。一个月后，该公司谎称，该公司总部的人员曾多次接受
其他公司人员的面试。具体情况没有向我们解释，我们直接被要求参加面试。从未接受过面试的人都知道，该公司实际上是一家培训机构，承担着类似中介的角色。他们自己没有实际的工程项目，也就是说，即使他们开始实践，他们也不会在这家公司实践。现在我已经浪费了将近两个月的时间。我拿不到
工资就轻易离开。我想知道8000元的罚款是否合理合法，我现在离开时是否需要偿还。此外，在所谓的培训期间，他们还负责自己的食宿。他们每天都去，不占用公司的资源。所谓培训的内容很容易在互联网上找到，因此没有技术
保密协议。我现在还没有进入实习阶段。
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