在生活中，我们经常看到某某通知或者某某公函。很多人都不清楚什么是通知，什么是函。还有些人会将两者混淆适用。那么，他们两者之间的区别是什么？找法网小编为您详细介绍通知和函的区别。
通知和函的区别
函的特点:1、平等性和沟通性2、灵活性和广泛性；3、单一性和实用性 通知是运用最为广泛的下行文，行政公文和党的机关公文都把它列为主要文种用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项。
函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，不能用于上下级机关 。函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互商洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。不过这种情况并不多见。
函的特点:1、平等性和沟通性2、灵活性和广泛性；3、单一性和实用性
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
通知的特点:1、功能的多样性；2、运用的广泛性；3、一定的指导性；4、较强的时效性。
其实函和通知还是有很大区别的。在党政机关，函是不在一个系统的单位之间办事的时候用函，而不能用通知，通知一般是一个系统内，上下级关系通知事件时用。在公司里面我想应该也是这样吧，各个部门之间不是隶属关系，也就相当于不是上下级关系，应该用函，如果是上下级关系那就用通知。
