用人单位是必须给员工们购买五险的，这其中的生育保险对于女性员工来说会比较有用，如果女性职工要生育的话，是可以进行报销的，那么申请生育津贴流程是什么呢？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
（一）填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”，需要填写两份，并且盖章。
1、生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写）。
2、生育津贴：办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数，不会的对方可以请教工作人员。
3、签字：需要夫妻双方签字。这里盖章是需要女方所在单位的公章。
（二）填写报表。根据工作人员的提示进行填写，并且加盖公章。
（三）其他材料：
1、出生证明（原件和复印件，需要有女方单位公章）
2、医院出具的诊断证明书（原件及复印件，需要有女方单位公章）
3、结婚证（原件及复印件，复印件有照片一面需要由女方单位公章）
4、生育服务证（原件及复印件，需要由女方单位公章）
5、女方身份证（原件及复印件）
生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于时限问题，各地不一样，应咨询当地社保部门。
享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于申请生育津贴流程等相关法律知识。各地的生育津贴规定都是不一样的，每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
