男女生育津贴报销流程及条件

更新时间:2019-06-03 17:07 找法网官方整理 人浏览

  职业女性因为生育而离开工作岗位,在这一段时间内工作收入相对减少,国家便设置了生育津贴的发放,并且规定女方和男方都有权领取生育津贴,给予家庭一定的保障。下面就跟随找法网小编来了解一下男女生育津贴报销流程及条件。

男女生育津贴报销流程及条件

  一、生育津贴支付方式

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  二、生育津贴报销流程

  1、产后3个月内把有关材料交女方单位人力资源部;

  2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

  3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

  4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

  三、男女生育津贴报销条件

  生育津贴男方领取条件:

  1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

  2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

  3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

  4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

  5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

  生育津贴女方领取条件:

  1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

  2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

  3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

  综上所述,男职工和女职工在领取津贴的条件上有所不同,但都要求职工夫妻要符合国家法定生育条件才可以领取生育津贴。国家保障女性的生育权益,为家庭提供一定的经济支持。假如您还有其他法律问题想要了解,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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