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我今年59周岁以上了，还没有交养老保险，我想问一下能够一次性补缴吗？能补缴能够交要多少钱？
更新时间：2020-09-03 22:43:54
问题描述：
我今年59周岁以上了，还没有交
养老保险
，我想问一下能够一次性补缴吗？能补缴能够交要多少钱？
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一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起
行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请
劳动仲裁
或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2020-09-03 22:34:07
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你好，个人名义交纳养老
保险
的需要到
户口所在地
社保
局申请即可，本地
户口
，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
2020-09-03 22:40:57
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养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
2020-09-03 22:43:54
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养老保险能补交吗
12587
想问一下，到60岁的时候可以一次性补缴养老保险吗？如果补缴是按什么规定交呢？
到退休的时候可以一次性补缴养老保险
全部2个答案 >
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五十五岁还能交社保吗
10632
补缴养老保险划算吗
养老保险补缴
几乎沒有交了社会养老保险，2019年55周岁以上，能一次性补缴吗？大约交要多少钱？感谢。
养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。 在办理补交过程中，会有对上一次中
全部3个答案 >
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养老保险补缴要交多少钱
养老保险补缴
我2019年五十二周岁以上，男士从没交了社会养老保险，我想问一下如今能够补缴吗？必须要多少钱
养老保险缴费如何补交， 1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交。 2、如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金
全部4个答案 >
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我今年45周岁，一直没有交社会养老保险，能补交吗？
我国社会养老保险从此拥有三种不同的制度，即：城镇居民社会养老保险、城镇职工基本养老保险、新农保。三种不同的制度如何参保，按国家规定，不能同时参加两种养老保险，因
全部4个答案 >
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我今年59周岁了，还没交养老保险，请问可以一次性补交吗？能补交可以交多少钱？
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄
全部4个答案 >
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我一直没有单位，今年47周岁，我想问一下还能交社保吗？
咨询管理部门吧…………
全部4个答案 >
888
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以前没交过养老保险，现在可以补交吗？今年我47岁，要是能补交，要交多少
咨询社保局。。。。。。
全部4个答案 >
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我今年47 岁，没有工作，我想交社保，能补交吗？
咨询社保公司
全部1个答案 >
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作，怎样补偿
你好，先申请工伤认定
全部3个答案 >
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
全部2个答案 >
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
全部3个答案 >
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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