亲爱的,临时工在上下班时间出了车祸。单位不交意外险怎么办

更新时间:2020-12-24 18:55:11
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    您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
    具体数额须结合本人工资等情况确定
    2020-12-24 18:48:21
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    临时工在工作期间受伤的,可以看具体情况,建议先去申请工伤认定。
    2020-12-24 18:52:13
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    有保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目。
    2020-12-24 18:55:11
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
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企业临时工上下班途中车祸
1、是工伤,由单位承担赔偿责任。 2、建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定。 3、根据鉴定结果计算赔偿金额,最后协商或者提起劳动仲裁索赔。
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上下班时间出意外有意外保险吗?
交通事故如果你不承担事故的只要责任或者全部责任 应当是工伤 如果不是工伤可以按照医疗保险处理
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