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律师,你好,我在满洲,我家宝宝是2018年12月24日出生的,早产儿,医疗保险是2019年上班的第一天,结果地方社会保险局说没有新生儿政策,而且社会保险也在6个月后生效。这符合社会保险法的规定吗?
更新时间:2021-07-26 17:20:03
问题描述:
律师,你好,我在满洲,我家宝宝是2018年12月24日出生的,早产儿,
医疗保险
是2019年上班的第一天,结果地方
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局说没有新生儿政策,而且社会保险也在6个月后生效。这符合
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。)
但随后出台的
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
国务院关于职工工作时间的规定
是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
2021-07-26 17:20:03
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