在单位连续干了13年失业,期间不签公司合同只签劳务合同。请问律师我应该申请哪些失业保险权益?

更新时间:2021-10-24 14:32:51
问题描述:
我今年45岁。我在这个单位已经连续13年失业了。我被企业解雇了。在此期间,我没有签订公司合同,只签订了劳动合同。我应该申请什么失业保险福利?
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    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2021-10-24 14:32:51
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不签劳务合同如何赔偿
不签劳务合同如何赔偿
签订劳务合同
公司可以签劳务合同吗
公司可以签劳务合同吗
签订劳务合同
公司不签劳务合同,我可以申请到什么样的合法权益。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我2011年与单位签订劳动派遣合同,要求我们与外包公司签订合同,请问如果不签单位需要进行相关赔偿吗?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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在同一企业到了5年班,前四年签的是劳动派遣合同书,2017年才签原公司合同,如今企业要退工,与我商议
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
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公司和我们签的是劳务派遣合同,已经工作了8年,有10年以上,合同今年12月到期。现在公司把我们变成外
劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。n  劳务派遣合同和正式合同的不同:n   (一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固
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请问我在公司工作一年多也没有签劳务合同,后期签的劳务派遣合同只缴纳了9个月就要辞退我,我可以把之前公
向劳动监察大队投诉,要求补交之前一年多的社会保险,同时请律师协助申请劳动仲裁维权,
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连续签了劳动合同3年交保险,现在公司领导要求我劳务合同,请问我应签什么合同?
个人认为是可以要求继续签订劳动合同,作为劳动者有选择的权利
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我在单位工作13年签订了无限期合同,现在单位要把我移交劳动派遣公司不去可以吗?我要求公司给我办理失业
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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提出离职,我想我已经离开了,所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿
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如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
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劳动合同法关于保密协议的规定是什么?
保密协议从属于劳动合同,但是保密协议不是劳动合同的必要条款。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协
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实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
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上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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