在公司工作近五年,公司一直没有为员工购买住房公积金,如果辞职,如何申请双品

更新时间:2022-10-06 12:57:51
问题描述:
在公司工作近五年,公司一直没有为员工购买住房公积金,如果辞职,如何申请双品
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助190758 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,先与公司协商
    2022-10-06 12:53:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1315663 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好!请问合同约定是否要购买公积金
    2022-10-06 12:56:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1576521 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职了住房公积金如何处理呢?
    1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。
    2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号
    3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。
    2022-10-06 12:57:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作了八年。现在有些公司买了住房积金,没有要求我买。如果公司不买辞职,吗?
辞职了住房公积金如何处理呢? 1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。 2、若劳动者在新单位建立了住房公积
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司一直都没有为我们购买住房公基金,如果提出要求公司还是不买呢?
个人不能办理公积金缴纳,必须先以公司的名义登记缴纳。<br/>
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作四年后,公司没有向员工购买社会保障。员工被解雇了。如何申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年半,入职时没有签订劳动合同,公司没有为职工购买社保,如何向公司索偿在公司任职的社保金
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司一直没有给员工买住房公积金,请问怎么才能找回这些年的损失
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。可以先向住房公积金管理中心投诉,仍然解决不了可以向
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这一家店办离职之后去分店为什么入不了职?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在快毕业了,学校不让自己实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
工作迟到一小时可算是旷工三天
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16虚岁是雇佣童工不
您好,不到16周岁是算童工的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李耀光律师
近期帮助 3617 人
律师收了钱不作为不接电话怎么处理
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25310 人
请问父母过户给已婚子女的房子,是不是他们夫妻的共有财产?其中一人减名对财产共有会不会产生影响?
4分钟前
岳超律师
近期帮助 5927 人
有人欠我钱不还,联系不上他了,该怎么办?
5分钟前
孟盼律师
近期帮助 5248 人
出租车的营运损失费保险公司不赔付
7分钟前
郭进律师
近期帮助 39712 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养,承诺成了以后会给我好处费。这样子属于犯法吗
7分钟前
隆仁律师
近期帮助 20789 人
双重户怎么处理
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 67443 人
你好,怎么才知道是不是网逃
9分钟前
何迎红律师
近期帮助 1329 人
我欠别人钱他发朋友圈怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询