节假日只有100元补贴。,又不准许休息,不上班还要罚款,是违反了劳动法规定吗?

更新时间:2021-01-11 14:36:19
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    只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是若公司未缩短每日的工作时长,则有权拒绝单位的要求或者要求单位支付加班工资,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。
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它是否违反了劳动法,强迫加班,而不是罚款,加班,不罚款,或违反劳动法?在任何情况下,在假期,会议,培
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
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劳动法规定,国家节假日休息,员工必须加班,不加班就旷工。 劳动法有这个规定吗
国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
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在国家规定假日上班,说是国家规定假日不允许休息,如果我休息就会扣工资
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  无故克扣
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法定节假日单位要求职工值班,不给补助,相反,如果不去值班,就要扣50元,这合理吗?
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。   由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补
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国庆节不放假,不补休,不补助,违反劳动法吗?
  法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一
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当你坠入爱河时,你能把平板电脑和手机送回来吗?
恋爱期间送的手机不可以要回。这种赠与行为已经完成,不可撤销。恋爱、订婚期间,一方赠送给对方亲友的财物,无权要求返还;订婚、恋爱期间,互赠一些财物,这可以视为一种
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父母离婚的孩子属于父亲,是否违法。
父母离婚不管孩子,是违法的。《民法典》明确规定了,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。父母对子女有抚
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你好,我想找我未婚夫
未婚证可以到户籍所在地民政局办理。办理未婚证时需要带齐身份证,户口簿到户口所在区民政局。 具体流程: 一、先去本地婚姻登记处办理未婚证明(只有一张纸),需要提供
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女孩20岁,结婚是否违法
你好,双方家长协商协商解决
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还没离婚婆婆把我叫她住的房间锁了
你好,可以收集证据起诉
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父母不同意谈恋爱,打我,还把我关在家里,我已经成年了,
你好,你可以报警处理,也可以跟父母协商
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