我想问7天试用期,上了五天就被辞退,试用期一个月是3500,该怎么要回剩余的钱?

更新时间:2022-03-29 12:11:27
问题描述:
你在吗?我想问一下7天的试用期。五天后我被解雇了,拿了200英镑。我觉得太少了。试用期为每月3500英镑。我怎样才能拿回剩下的钱?
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    可以提起劳动仲裁,让公司说明扣款的依据
    2022-03-29 12:05:49
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    你好 你是在哪个位置的,方便详细沟通吗
    2022-03-29 12:08:50
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2022-03-29 12:11:27
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试用期被辞退,已经工作10天,只发三天的工资可以吗?
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非
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一家公司,试用期七天,六天后被辞退了,有工资吗?
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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三天试用期过了,未满一个月,被无理由辞退三天试用期有工资吗?
试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期最后三天辞退,然后被辞退了,试用期的三天工资他们没结算给我,我应该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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告知试用期三天,干满一个月试用期有工资,我上班六天结果以不合适被辞退,只发了三天工资,我该怎么处理
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可
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请问我试用期是三天,我都过试用期半个月了,辞退我,说试用期没有工资。请问这样合适吗?
你好,公司辞退你,应当足额发放工资,并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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为什么离职后工资压到下个月?
你好,可以到劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1170
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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我能用自己公司的公章给别人盖实习证明吗?这会影响公司吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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高端就业违法吗
在高端就业中,应确保所从事的职业和岗位合法合规。签订劳动合同时,应仔细审查合同条款,确保个人权益得到保障。同时,遵守劳动法规,如工时、薪资、福利等方面的规定。若
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深圳补偿半个月工资应该是怎么补偿?
1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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