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入职第二个月想辞职,经理说公司规定15天后给批准,工作期间不给加班费的情况下多次加班
更新时间:2022-12-19 12:35:24
问题描述:
我想在就业的第二个月辞职。
经理
说,
公司
规定15天后批准,并且在工作期间多次加班,没有
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可以申请劳动
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维权
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动者提出
辞职
后可以不
加班
,无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
2022-12-19 12:35:24
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辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资?
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辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资?
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试用期辞职就没有加班费吗
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### 试用期概述 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期,具有灵活性和不确定性。一些用人单位可能利用试用期的特点侵犯求职者的合法权益。在试用期内,劳动
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工作14天后主动离职,老板不给工资,说是公司规定试用期没工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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