女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。是否有冲突？

更新时间：2022-06-03 08:10:32

问题描述：

根据2017年2月1日实施的《广东省实施女职工劳动保护特别规定的办法》：女职工在工作时间内按照规定进行产前检查，所需时间应视为其正常工作，并在正常工作时间内支付其工资。我公司的规定如下：e.2.1产假：女性员工在怀孕期间，应在医疗卫生机构同意的工作时间内定期进行产前检查（包括怀孕12周内的初诊），每次应计为半天的工作时间。产假是全薪假期。对不起，有冲突吗？非常感谢。

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2022-06-03 08:10:32

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