我单位今天规定年假计算方法。本企业工龄一年按一年计算，这么做符合劳动法吗

更新时间：2022-06-26 16:21:36

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我们公司今天规定了年假的计算方法。企业的工龄按一年计算，非企业的工龄每两年累计一年。这符合劳动法吗

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工龄的计算：工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间

2022-06-26 16:20:16

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一般工龄：一九五三年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。
连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。

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