我是一名化工企业下岗职工1962年出生,可办理退休吗?

更新时间:2022-07-30 09:53:51
问题描述:
我是一家化工企业的下岗工人。我出生于1962年。我可以申请退休吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助894820 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工办理退休是根据年龄计算,而非根据工龄计算,只要符合退休年龄均可办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动;等等
    2022-07-30 09:53:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
1972年出生的人什么时候退休
1972年出生的人什么时候退休
劳动合同纠纷 37661
1972年出生的企业女职工几年退休。
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
1963年出生,于1982年参加工作,退休工资多少?
法定退休年龄如下: 1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的; 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1970年女什么时候退休
1970年女什么时候退休
劳动合同纠纷 550
我是出生1967年2月,1983年在国企参加工作,2003年下岗请问得延长到什么时候退休?
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
68年出生的下岗女职工,92年自己投保,去年说今年退休,可以退休吗
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1974年出生的女性,几岁可以退休
您好,2024年生日之后就可以退休,女性50岁达到法定退休年龄
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1969年出生,1991企业上班,2001年卖断工龄下岗,一直灵活就业,请问五十岁可以退休吗?
  公司社保断交后补交上,生育保险是可以报销的,只要生育保险是缴纳满1年,如果中途断交,是没有关系的。 一、生育保险报销方式是: 1,生育保险最少要交足一年才能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下我是69年出生,1991年上班2001年下岗,五十岁可以退休吗?
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1967年出生的女性企业职工,今年可以退休吗?
您好,请问您男士女士?一般男士60退休,女士55
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68025 人
我的电动车不小心追尾了对方电动车对方并没有大碍但是对方要求大口赔款6千多这合理吗
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2841 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
35秒前
孙志伟律师
近期帮助 44663 人
写抚养费欠条
35秒前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
公司取消年假。
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44663 人
跟他媳妇聊天被发现了,要我赔偿精神损失费10万
4分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30124 人
刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗?
5分钟前
首维律所律师
近期帮助 14266 人
厂区雇佣17岁未成年合法吗
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
我这边打算卖小红书的号,但是这个号我已经实名过
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询