婚假必须一次性休完吗？法律法规有规定吗？如果单位要求必须分开休息，可以拒接吗？

更新时间：2022-10-08 16:09:05

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婚假必须一次性休吗？是否有任何法律法规？如果单位要求我休息，我可以拒绝休息吗？

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一般而言，婚假不能分开休，如果需要分段休假的，需与单位请示批准。婚假国家规定：
1、按法定结婚年龄，女20周岁、男22周岁，结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假

2022-10-08 16:02:49

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要根据单位的规章制度的规定

2022-10-08 16:07:00

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-10-08 16:09:05

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