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我们公司是周末单休的,而国庆节只从1号到5号五天假期,原有的周末也用来上班,这样合适么?
更新时间:2022-10-26 19:49:19
问题描述:
亲爱的,您好,我们公司周末休息,但今年中秋节23日和24日只休息两天,国庆节从1日到5日只休息五天。原来的周末也用于工作。这样合适吗?
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休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-26 19:49:19
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