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本人就业公司规定员工每日工作时间为12小时，周五除去工作时间12小时，是否有违反劳动法？
更新时间：2020-07-03 11:38:02
问题描述：
本人就业公司规定员工每日工作时间为12小时，每星期规定每周三，周五除去工作时间12小时，会占用员工私人时间进行业务培训1-2小时，并且无加班费，是否有违反劳动法？
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-07-03 11:32:19
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-07-03 11:38:02
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