劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病... [详细]
劳动法规定的医疗期满无法工作,继续请病假单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 [详细]
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日... [详细]
专业律师为您解答咨询
当前已解决问题数 :
已经做劳动能力鉴定,为完全无劳动能力,请问可以向公司要求哪些补偿
你好,我想咨询一下关于育龄妇女生育报销的事情。
现企业改制裁员,并且只买了8年保险,从没有节假日和加班费,请问这样合法吗,该怎么主张自己的权益
影楼老板跑了钱已交照片没有照,怎么办?找哪里
你好,我想问一下,交通事故逃逸导致一人死亡,五小时后自首,这将如何判刑
因建棚需要交押金到现在不退押金怎么要回
我在商场租赁了一个商铺,商场把租金分开了三个合同,一个物业管理合同、经营管理合同、租赁合同,商场这样做合法吗,这个合同有效吗?
我购买二手房时,下午现在不想买了,任何协议都没写,这种情况可以要回订金吗,对方不愿意给有什么办法?
民事起诉书怎么写呀。
请问我男朋友家拆迁需要给我一套户口本XXX
我是今年离职的,说离职员工不予考核,劳动法有规定吗