我还在某洗浴会所工作,因家里急事需离职,主管说要直到寻找人以后才能够走,随后我让他人替了我四五个班,還是没找到人,随后我立即不干了,主管讲话挺不好听,说不发来薪水,我该怎么做

更新时间:2020-09-20 13:34:32
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我还在某洗浴会所工作,因家里急事需离职,主管说要直到寻找人以后才能够走,随后我让他人替了我四五个班,還是没找到人,随后我立即不干了,主管讲话挺不好听,说不发来薪水,我该怎么做
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-09-20 13:29:22
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    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    2020-09-20 13:32:40
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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不能退了。旅客退票按以下规定办理: 1.应在当次班车规定开车时间二小时前办理,最迟在开车后一小时内办理;开车一小时后,不办理退票。 2.车上发售的客票和签证改乘
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消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者责任的,销售者有权向生产者
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打车手机落在车上了手机被对方关机并且司机自己的手机也关机了
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