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我那现在是时候没满十六周岁在工厂上班拿他人身份证件的随后我还在那到了一个月的班我想离职不干了工厂不同意说离开了就不可以拿薪水该怎么办啊
更新时间：2020-11-10 09:46:48
问题描述：
我那现在是时候没满十六周岁在工厂上班拿他人身份证件的随后我还在那到了一个月的班我想离职不干了工厂不同意说离开了就不可以拿薪水该怎么办啊
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
2020-11-10 09:42:40
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员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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