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怀孕了前三个月不稳定，跟企业请了二个月假，现如今提前准备去上班，企业已我达不上企业总数为由让一个人在家歇息，和企业也有合同书关联，歇息期间未帮我标准工资，休假期间规定我自己交所有社保费用，如今我老公仍

更新时间：2023-04-21 13:13:18
问题描述：
怀孕了前三个月不稳定，跟企业请了二个月假，现如今提前准备去上班，企业已我达不上企业总数为由让一个人在家歇息，和企业也有合同书关联，歇息期间未帮我标准工资，休假期间规定我自己交所有社保费用，如今我老公仍在这公司上班，我该怎样为权，又不愿危害我老公
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    法律分析：
    建议先协商解决为宜，必要时可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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