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如果公司的加班时间经常超过劳动法规定的加班时间而没有加班费呢？
更新时间：2020-11-16 20:28:13
问题描述：
如果公司的
加班
时间经常超过
劳动法
规定的加班时间而没有
加班费
呢？
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《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此在加班是具体的时间会影响到加班费的数额，只需要结合实际情况确定是
法定节假日
还是休息日，就可以确定加班费的具体金额。
2020-11-16 20:24:53
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在节假日安排劳动者加班的，发
工资
时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-11-16 20:26:41
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
2020-11-16 20:28:13
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