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我试用期已过被告知延期两个月转正，但是在公司开完年会之后，被辞退，我可以要求经济补偿吗
更新时间：2021-01-05 07:31:37
问题描述：
您好，我想请问一下，我
试用期
已过被告知延期两个月转正，但是在
公司
开完年会之后，被辞退，我可以要求
经济补偿
吗
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单位违法
辞退
员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-05 07:26:21
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用人单位
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-01-05 07:29:00
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单位违法解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-05 07:31:37
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
1962
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
试用期三个月过了，公司要求延长一个月试用期，如果一个月公司辞退，可以要求经济赔偿嘛
试用期只能约定一次
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试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
试用期被公司辞退，离职证明写着是辞退，我可以要到半个月的经济补偿吗。
可以要求支付经济补偿。
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入职两个月还在试用期，被公司辞退，没有提前通知，这个是不是应该给予一个月工资的补偿
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试用期员工，试用快2个月就被辞退，而且公司未提前告知辞退，如果公司单方面辞退，有经济劳动补偿吗？
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