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4月28日，29日，30日放假，5月1日，2日，3日，继续上班，这样调换合理吗？法定假能付调换？
更新时间：2022-04-10 15:42:15
问题描述：
4月28日、29日和30日，我们将放假。在5月1日、2日和3日，我们将继续工作。改变是否合理？可以交换法定
休假
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-10 15:42:15
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