超市法定假日春节不放假是不是违背了劳动法

更新时间:2022-04-21 16:47:00
问题描述:
超市春节期间不放假是否违反劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助824795 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    违反劳动法。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据劳动法规定,在法定节假日加班,安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以进行投诉
    2022-04-21 16:40:58
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1807114 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-04-21 16:45:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1310604 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-21 16:47:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日不放假违法吗
法定假日不放假违法吗
劳动合同纠纷 335
公司法定假日不放假投诉
如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司法定节假日不放假是否合法
公司法定节假日不放假违法吗,需根据具体情况决定: 1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不违法的; 2、如果不放假又不支付工资,就是违法的。 法定节假日
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日公司不放假怎么办
法定假日公司不放假怎处理方法如下: 1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况; 3、可以登录当地的官网,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人公司在国家法定假日不放假,怎么做
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节法定节假日不给放假算违法吗
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日公司不放假,法定假日不放假应该怎么办
法定节假日加班工资的计算:日工资×300% 一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一法定节假日学校不放假是否违法
你好,肯定是不合法的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
每天工作12个小时,去哪里投诉
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8847 人
名义股东法人怎么涤除
12分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1424 人
我在淘宝网购买了台平板有拆封激活,商家以影响2次销售为由拒绝的了,请问他们这样合法么
14分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42159 人
您好:我是二楼毛坯房,未入住,厨房下水道反水,将一楼楼顶淹了,怎么界定责任
16分钟前
广东仁礼所律师
近期帮助 174 人
厂里搬迁跨市,我不去,口头通知我放假,我该怎么做
19分钟前
窦娟律师
近期帮助 139716 人
你好,如果借条没有按手印,还有效嘛
22分钟前
党政律师
近期帮助 2326 人
你好,我离婚上诉在网上怎么操作
23分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25069 人
想问下抖音橱窗技术服务协议书具备法律效益吗
24分钟前
姜娜律师
近期帮助 77 人
被辞退后如何争取自己权益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询