你好,我想咨询,我生过孩子半年,作为铺乳期,马上都要上班了,领导要求我上班要值夜班,合理么?

更新时间:2022-12-18 21:14:02
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你好,我想咨询一下。我已经有一个孩子半年了。由于产奶期,我必须马上去上班。领导让我上夜班。这合理吗?
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    协商不成,可以起诉解决
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    如果用人单位在哺乳期安排劳动者上夜班的,劳动者能去告。在一年的有效期间内,劳动者可以依法申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以在十五日的诉讼时效期间内及时向人民法院提起诉讼,从劳动者收到仲裁裁决之日算起。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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现在我可以上班,但是队长说人够了,不让上班,(做保安),这合理吗应该是怎么做?
法律分析:保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长只是用人单位安保部门下的负责人,或者只是保安队长,可向用人单位领导建议辞退保安
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我因在上班时,要喝水,叫我回来等通知上班,这个可以吗?
确实要遵守相关厂纪厂规。当然有正当理由也可以申诉。
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生病住院,现在要求上班,单位不让上班,要辞退我。
您好,法律规定单位不能无关辞退员工,如辞退需要支付员工经济补偿金,所以您可以继续上班或者赔偿经济补偿金。
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16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1020
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这个要看你和单位的协商了
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本人在青团社兼职录取,但他说会影响信誉,我该怎么办?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
公司免费的饭菜不和胃口
除了提出改善要求外,您还可以尝试自行购买符合口味的餐食或选择外卖。同时,可以关注公司的福利政策调整,看是否有其他福利可以替代或补充。此外,建议保持积极沟通,与公
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兼职侠做了一半不想作了
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