您好,我16号上班,29号离职,总出勤时间是14天,但中间公司正常休假3天,给我算11天出勤,请问我

更新时间:2022-05-11 17:38:03
问题描述:
你好,我16号上班,29号离开。总的出勤时间是14天,但中介公司正常休假3天,给我11天。我能享受三天的带薪假期吗?!
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    2022-05-11 17:33:27
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    2022-05-11 17:37:10
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-11 17:38:03
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26天制31天,工资怎么算
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷 4620
您好,我自己离职,最后一个月,国庆节休4天,出勤11天,怎么算工资
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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5月7日休假,离职19天,休息5天。我的工资怎么算?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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我是2020年10月27号离职的,期间有例休3天,调休一天(5.6号互调)算离职工资时的出勤天数还是
你好,这两天可以不支付双倍工资。你们是劳动合同上约定单休么?强制单休的话,另一天有没有给你们双倍工资呢?如果没有支付是可以维权的,并且以后如果离职也可以成为证据
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我们公司公休是4天,然后我请假3天,一共上班出勤24天,请问这个月的工资怎么算?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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我实上班18天,休假4天,请假9天,请问我这个月有多少工资?
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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你好。我花钱让我朋友给我找工作,钱花了没有把工作找下
为避免此类纠纷,建议在委托他人找工作时,务必签订书面合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容、报酬支付方式、违约责任等。同时,要保留好相关证据,如转账记录、聊天
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
童工被发现会面临什么处罚
使用童工违法。处理方式:1. 向劳动监察大队举报,他们会依法调查处理。2. 通过媒体曝光,引起社会关注,促使相关部门介入。需根据实际情况选择合适方式,确保童工权
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我现在是实习消防员现在想要退出必须要退掉以前发的工资和上交伙食费么
消防员实习期间有权依法退出。如单位要求退还工资和伙食费,可先查看合同条款。无相关约定时,可拒绝退还要求。如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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