你好,我想咨询关于周末上班算平时调班。劳动法规有没有明确定义?

更新时间:2022-05-12 13:47:51
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你好,我想咨询一下周末工作和平时换班的问题。劳动法律法规是否有明确的定义?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-12 13:47:51
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公司效率不好,强制员工带薪休假,周末加班也可以。如果没有,有没有具体的法律规定?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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你好,我想问一下,周末值班算加班吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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公司效率不好,强制员工带薪休假,周末加班也可以。如果没有,有没有具体的法律规定?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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劳动法周末算加班吗,超市里员工在没有加班费的情况下,单日加班时间超过3小时,违反劳动法么?没有加班费
你好,根据您说的情况,单位肯定是违法的。具体维权思路,建议电话与律师沟通,律师进一步了解情况后给你出具专业建议。
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请问我们公司的行为符合劳动法规定吗律师您好,还有平时周末都不给算特勤,请问我们公司的行为符合劳动法规
属于违反劳动合同法规定,可以要求支付工资,单位是否还有未交社保或未签合同等情形?
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卫生院护士,24小时值班,这种上班模式,怎么计算劳动时间,收不收劳动法保护。有没有具体法律规定的?
您好,根据您的描述,您的单位是规定的正常加班吗,加班是要算加班费的,如果不是,您可以向当地劳动部门反映。
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电子厂周六不去,组长打旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不能穿休闲扣绩效工资,员工自己买合理吗?
您好,建议及时协商,协商不成的可以向消费者协会投诉
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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