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试用期可以不签合吗。

更新时间：2022-05-15 06:46:45
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试用期内我不能签合同吗。
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    现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，此种做法不可取，正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
    2022-05-15 06:45:21
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    劳动者在试用期内要签合同，劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同，因此劳动合同期限应包括试用期
    2022-05-15 06:46:22
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2022-05-15 06:46:45
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
44083
试用期不可以单独签试用期合同
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
全部3个答案 >
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试用期不签合同正常吗
试用期不签合同正常吗
民法典 1313
试用期合同违约金吗
试用期合同违约金吗
民法典 475
试用期不签合的单位能去
试用期不签合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立
全部4个答案 >
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试用期合同有违约金吗
试用期合同有违约金吗
民法典 2080
试用期不发工资试用期不发工资试用期不发工资。
你好，请问有没有劳动合同呢？公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？
全部3个答案 >
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试用期不签订劳动合同吗
你好： 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同，不论是否是试用期。否则，要承担未签合同双倍工资的法律责任
全部3个答案 >
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但是公司说试用期在三到六个月，而且试用期不签订合同。我应该怎么办？
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳
全部2个答案 >
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也并没有说过试用期内不签合同的事，但是给的解释是试用期不签订劳动合同，过了试用期后才能签
按照劳动合同法的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限包括试用期。如用人单位不与你签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁要求用人单位
全部2个答案 >
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试用期不签劳动合同，工厂不给辞职，已过试用期没有签劳动合同
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
全部4个答案 >
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试用期公司不给签合同，我该怎么办
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
全部3个答案 >
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怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
全部3个答案 >
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
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商家要折旧费怎么办？
你好，按照你们的合同约定处理
全部0个答案 >
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没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
全部2个答案 >
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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