公司部门主任要求员工休息时间提前1小时40分钟到单位参加培训,又被罚款300元,请问我该如何处理此事

更新时间:2022-10-01 09:48:53 12312人浏览
问题描述:
公司部门主管要求员工在第一单元休息前一小时四十分钟参加培训。我没有参加培训,因为我觉得这是不合理的。上班后,我被罚款20元,并要求第二天同一时间再培训。我拒绝再次参加培训,被罚款300元。我应该如何处理这个问题。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 具体要看处罚的内容,如果对处罚不服,可以申请行政复议。
    2022-10-01 09:48:53
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