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公司部门主任要求员工休息时间提前1小时40分钟到单位参加培训，又被罚款300元，请问我该如何处理此事
更新时间：2022-10-01 09:48:53
12312人浏览
问题描述：
公司部门主管要求员工在第一单元休息前一小时四十分钟参加培训。我没有参加培训，因为我觉得这是不合理的。上班后，我被罚款20元，并要求第二天同一时间再培训。我拒绝再次参加培训，被罚款300元。我应该如何处理这个问题。
提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具体要看处罚的内容，如果对处罚不服，可以申请行政复议。
2022-10-01 09:48:53
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