不知道这样是都有损劳动者权益?没有高温补贴,不但不给我分红,这样合理吗?

更新时间:2022-10-19 11:07:51
问题描述:
原来,正式员工的月薪为5500+公司绩效奖金的5‰。实习期间,基本工资为5000,绩效工资为1000。绩效从未支付,具体绩效考核标准不明确。公司没有明确,5‰的奖金也没有为您计算。你知道这会损害工人的权益吗?
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